潍坊网站设计不要把设计批判作为一种侮辱!

2018.03.30 潍坊网站设计

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潍坊网站设计不要把设计批判作为一种侮辱!

潍坊网站设计确定好与坏的反馈

第一步，当接收到反馈是过滤掉坏的，糟糕的制定，或破坏性的反馈。一些特性不良反馈：

不良反应主要集中在解决方案，而不是问题。这样的评论：“你应该用一个汉堡菜单改为“可能是跳跃太快而成的溶液。问人问题，他们看到的是什么，而不是他们想象的解决方案。

不好的反馈，包括个人的好恶。主体性应该置身事外的方程。每当你开始听到这样的话：“我喜欢”、“我不喜欢”，把话题回到你正在试图解决的问题。

不良反应涉及的设计师，不去设计。如果你开始听到这样的话：“你的布局”或“你选择的颜色”而不是“布局”和“选择颜色”，什么是怪异的。最好的方式来摆脱这些情况和避免有害的反馈是包括在其他人交谈，看看他们都同意他们所说的话。

“防止不良反馈中首先出现的一个好办法是开始每一次会议的一个概括的目标。我们试图在这里实现的是什么？我们正在哪里？我们会讨论什么反馈呢？“

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潍坊网站设计讨论你收到的反馈

当你得到好，相关反馈，下一步就是确定你和你的同伴讨论。年轻的设计师往往采取直接行动的反馈项目，没有关于它的正确的讨论。这就是球队最常用的旋轮：解决反馈没有得到适当的讨论，思考，并同意。

多听少说这是接收反馈数规则1。确保你全心全意倾听和关注你的同事或客户所说的。

要求澄清当你收到的反馈，错过一个合适的理由，要求将消除歧义和疑问的澄清的问题。“什么是你不喜欢这个菜单，还有另一种类型，你更喜欢哪一个？是什么让你更喜欢那个？“

写下反馈这不仅显示出你对你所得到的反馈的欣赏，也可以帮助你记住下一天的细节。确保你收集所有的细节，你必须行动。

创设情景当讨论太私人了，拿出真正的用例可以使会议回到正轨。“让我们想想我们的角色，乔，和他们想象来到这里，试图找到我们的产品。你认为他们会点击哪里？“

推动共识这是常见的两人会劫持设计批判会议讨论一个特定的点，但重要的是，设计师让其他参与者也同意现在正在讨论。你不想做出改变是基于你的一个同事/客户的想法，然后有了一个新的版本被别人谁是第一次不喜欢安静。

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根据你所听到的进行思考

工作还没有结束，当批判会议结束。下一步是（很明显的）来反馈你听到

但不要马上做。给你的大脑（和你的团队的大脑）一些时间思考了，最好只有开始解决它的一天。

潍坊网站设计以反馈为建设性的批评，最终会帮助你看到你工作中的缺点，使你更强的设计师和合作者。懂得放手，是每一个设计师的一个重要原则。

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