2月29日，2024年深圳市大鹏新区教育和卫生健康系统高质量发展工作会议召开。会议总结了2023年新区教育卫生工作，全面安排部署2024年新区教育卫生高质量发展各项工作。大鹏新区党工委委员、管委会副主任陈文盛出席会议。
陈文盛指出，2023年，新区教育卫生系统深入实施教育卫生高质量发展战略，稳扎稳打、务实担当、开拓进取，各项工作都取得了显著成效。2024年，新区教育卫生面临着“由大到强”“由有到优”的重大转变，推动教育卫生高质量发展的赶考之路，责任更大、使命更重，大家务必要站在战略全局的高度，落实新区党工委“进入新阶段、取得新突破、展现新气象、建设新大鹏”要求，在更高起点奋力谱写教育卫生高质量发展新篇章。
大鹏新区教育卫生党委书记、教育和卫生健康局党组书记、局长吴鸿英作2024年教育卫生系统工作报告，总结了2023年教育卫生工作成绩，并对2024年重点任务进行全面部署，重点实施教育卫生“12310”行动，推动教育卫生健康事业高质量发展，全力服务新区经济社会发展，即围绕“大鹏教育卫生高质量发展奋进年”一个主题，聚焦深圳东部教育医疗“两个高地”目标，创新打造党建、教育、卫生领域三大特色品牌，全面实施教育卫生十大重点任务。
会上，人大附中深圳学校、大鹏第二小学、新区医疗健康集团等3家单位分别就做好课程改革、落实“每一天一节体育课”、推动基层医疗等方面作表态发言。
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2024年大鹏新区教育卫生高质量发展十大重点工作
1、强化党建引领
开展第二批市级基础教育党建工作示范校评选活动，打造东江纵队红军小学（葵涌中心小学）党建示范点项目。持续推进“一支部一品牌”建设，推动教育医疗资源下沉服务，形成“党建+惠民”创新服务模式。整合教育和卫健部门的信息、场地、设施、人才、技术等资源，打造党建引领下的“五维五融”学生体质健康促进管理机制，探索建立“党建引领、教卫体融合”的健康校园工作机制。
2、推进学校建设
加快学位项目建设，推动人大附中深圳学校高中部二期和白石岗城市更新项目配套学校完成项目整体形象进度的30%，完成坝光九年一贯制学校前期工作，完成卓越蔚蓝铂樾幼儿园二次装修，新增学前教育学位270座。以深中大鹏学校等一批“绿美校园”建设为抓手，积极开展校园环境提升，全面建设办学功能与生态功能并重的“美丽校园”。
3、深化教育改革
推动白石岗城市更新配套学校、坝光九年一贯制学校委托办学；持续深化以红岭教育集团大鹏华侨中学为核心的集团化办学成果；探索以明远高中为基点的集团化办学新模式，配资平台力争今年内再成立一所教育集团，切实通过实施教育共同体改革行动，加快新区义务教育优质均衡发展。
4、提升教育质量
促进学前教育均等普惠性，健全成本分担机制，出台落实《深圳市大鹏新区普惠性幼儿园管理办法实施细则》。促进义务教育优质均衡，全面推进标准化学校评估、合作办学综合评估等系列评估工作，提升基础教育教科研水平。促进普通高中特色发展，力争年内打造完成一座市级优质高中。
5、落实“五育”并举
落实“每天一节体育课”要求，打造“一校一品”的特色体育活动体系。构建“大思政”教育体系，积极开展“五色研学”思政教育品牌活动。完成4435万元智慧教育设施建设，全面完成教育智慧基础云平台、智慧教育大数据平台两大基础平台建设工作。推动教育发展数字化战略行动，以点带面推进人工智能赋能教育发展。
6、推动公卫扩容
推动大鹏新区妇幼保健院工程加快建设进度，完成形象进度14%。推动新区疾病预防控制中心（卫生监督所）完成项目整体形象进度100%，切实通过加快推进医疗卫生基础设施建设，持续提高公共卫生服务能力，力争在2024年全市医疗行业服务公众满意度考核中保持前列，减少医疗投诉与纠纷，不良事件处置率100%，民宿经营场所卫生监督巡查超200家。
7、夯实社康基础
推动葵涌人民医院转型社区医院。建设重点社康、特色社康，启动葵丰社康中心、土洋社康中心等基层社康装修改造工程，提升社康诊疗能力，全年完成心电图远程诊断不低于18000例、CT远程诊断不低于15000例、核磁共振远程诊断不低于2000例，确保家庭医生服务全人群签约率达到40%、居民满意度达到95%、重点慢性病健康管理率达到100%，社康机构诊疗量占比超50%。
8、推进医疗创优
协调推动市大鹏医院2024年底全面建成。完善新区“1+3+N”医疗体系建设，推动新区妇幼保健院打造深圳市首家智慧型“社区-医院-家庭”三位一体儿童康复服务平台，创建东部地区脑瘫患儿诊疗及自闭症诊疗示范标杆。深化“广东省健康县区”建设，探索建立辖区户籍居民全面健康数据档案的可行性，推进居民全生命周期健康管理。
9、协同“三海”建设
协助推进深圳海洋大学过渡校区建设、教育部高校设置“十四五”规划中期规划调整及海洋高等研究院设立等有关工作，力争完成深圳海洋大学（一期）工程整体形象进度20%。协助推进深海科考中心（码头）用地赋码、立项等有关审批工作。
10、推进队伍建设
改进教师评价方式，探索建立卓越教师培养孵化机制。通过市内选聘和区内选调等形式，充实优化专职教研员队伍。大力实施“鹏程计划”名师名医工程，修订新区教育系统人才引进和培养扶持办法，落实卫生健康系统人才引进和培养扶持办法，制定卫生健康系统2024年人才培养、培训计划。
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